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Management & leadership stratégiques : différences, complémentarité et apports pour l’entreprise

 Cette formation courte est dispensée en français.

Dans des contextes de plus en plus changeants et incertains, les collaborateurs des entreprises sont en quête perpétuelle de sens. Leurs besoins : mettre en perspective leurs actions, mais aussi développer leur motivation et leur engagement. Les cadres et les dirigeants doivent ainsi être en mesure de leur fournir des repères, et d’inscrire les initiatives à la fois dans une stratégie cohérente et dans les actions quotidiennes de l’entreprise. 

Ce module vous propose de découvrir l’apport des approches managériale (autour d’une mission) et de leadership (autour d’une vision), ainsi que leur différence et leur complémentarité au sein d’une démarche stratégique.

Tarif2 800 € HT soit 3 360 € TTC
Pour tout financement personnel, une remise de 10 % vous sera accordée.
Depuis 2015, ce module est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF ) dans le cadre d'un parcours certifiant
Cliquez ici pour en savoir plus.

Durée: 3 jours
Date: 2, 3 et 4 mai 2016
Langue: Français
Lieu: CNIT Paris La Défense
Format: Plein Temps
Age moyen: -
Expérience moyenne: -
  • Objectifs du programme

    • Identifier deux manières différentes de développer une approche stratégique, via les concepts de management (autour d’une mission) et de leadership (autour d’une vision).
    • Etre en mesure de décliner une stratégie donnée en initiatives opérationnelles.
    • Assurer le développement de son leadership stratégique.
    • Adapter son style de leadership au contexte et à l’environnement.

  • Public

    Ce module s’adresse tout particulièrement aux profils suivants :

    • Directeur d’unités.
    • Cadres supérieurs.
    • Cadres intermédiaires.

    Points forts du programme

    • Une pédagogie participative, autour de discussions, de travail en équipe et d’études de cas.
    • Un même cas travaillé dans une perspective de management puis de leadership, pour évaluer les différences de positionnement et d’outils, et envisager la complémentarité des deux approches.

  • Pour aller + loin

    Ce module fait partie du Cursus Modulaire Diplômant. Format souple et sur-mesure, il vous permet d'organiser votre formation sur 2 ans maximum. Vous choisissez "à la carte" des modules de 3, 6 ou 9 jours compatibles avec la gamme sélectionnée afin de créer un parcours personnalisé et adapté à votre projet professionnel. 

    En savoir plus

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Nathalie Kalemba
Nathalie Kalemba

+33 (0)1 46 92 35 99

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